PLANOS DE SAÚDE · EMPRESAS E FAMÍLIAS

Plano de saúde escolhido com critério, não com pressão.

Analisamos cobertura, rede, carência e reajuste entre as principais operadoras — para sua empresa e sua família. Você contrata o que faz sentido, não o que alguém precisa vender.

Uma conversa inicial, sem compromisso.

DOIS CAMINHOS · UMA CURADORIA

Empresa e família pedem análises diferentes. Conduzimos as duas.

Para sua Empresa

PME Corporate Adesão Odonto

Saúde e odonto empresariais, com curadoria entre operadoras e administradoras. Análise de Benefícios Corporativos: comparativo técnico do que sua empresa contrata hoje frente ao mercado.

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Para você e sua família

Individual Familiar Adesão Sênior 60+

O plano certo para o momento da sua família — com acompanhamento após a contratação.

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COMO ATUAMOS

Entender antes de comparar. Comparar antes de indicar.

Entender

O contexto da sua empresa ou família antes de qualquer comparação.

Comparar

Com critério: cobertura, rede, carência, reajuste.

Acompanhar

Depois da contratação: reajuste, portabilidade.

A relação não termina na contratação.

O QUE COMPARAMOS

Critério, não achismo.

Cobertura

O que o contrato garante na prática — não só o que o material comercial destaca.

Rede

Hospitais e laboratórios que sua família e sua equipe realmente usam.

Carência e portabilidade

Prazos reais de acesso, e quando dá para trocar sem cumprir novas carências — inclusive quando não vale a pena.

Reajuste

Histórico e regra de reajuste da operadora, antes de virar surpresa.

ENTRE AS PRINCIPAIS DO PAÍS

Analisamos entre as principais — para recomendar por critério, não por representação.

  • Amil
  • Bradesco Saúde
  • SulAmérica Saúde
  • Hapvida
  • NotreDame Intermédica
  • Unimed
  • Porto Saúde
  • Prevent Senior
  • Ampla Saúde
  • Qualicorp

PRÓXIMO PASSO

Uma boa escolha de saúde começa por uma boa análise.

A escolha do plano é uma das dimensões do Diagnóstico 360º — a mesma direção que lê seguros, imóveis e sucessão.

Uma conversa inicial, sem compromisso.

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